Pandemi Covid-19 telah merubah pola kerja di berbagai industri di seluruh dunia. Setiap perusahaan, pimpinan, dan karyawan harus beradaptasi dengan era baru untuk menjalankan pekerjaan di tengah kondisi yang sulit diprediksi. Banyak perusahaan yang akhirnya terpaksa menyesuaikan sistem kerjanya agar tetap efisien dalam menghadapi perubahan yang ditimbulkan oleh pandemi. Bagaimana dengan jenis sistem kerja di tempat Anda?
Salah satu tren kerja yang paling banyak dibicarakan saat ini adalah Work From Home (WFH), yaitu sistem kerja dari rumah. Namun, tahukah Anda bahwa ada tiga jenis sistem kerja yang tengah populer saat ini? Ketiga jenis sistem kerja adalah Remote Work, Hybrid Workplace, dan Onsite Work. Setiap jenis sistem kerja ini memiliki cara kerja, kelebihan, dan kekurangan masing-masing.
Jenis Sistem Kerja
Jenis sistem kerja ini memungkinkan karyawan untuk bekerja dari lokasi di luar kantor, seperti rumah atau tempat lain yang jauh dari lingkungan kantor fisik. Para pekerja biasanya menggunakan teknologi komunikasi seperti telepon, email, dan aplikasi berbasis internet untuk tetap terhubung dengan tim dan atasan.
Sistem WFH menjadi sangat populer selama masa pandemi karena memungkinkan karyawan untuk tetap produktif tanpa perlu berada di kantor.
Remote Work
Remote Work adalah jenis pekerjaan yang dapat diselesaikan tanpa harus pergi ke tempat kerja atau kantor. WFH menjadi salah satu sistem kerja yang banyak dicari oleh para pencari kerja, karena memberikan kenyamanan dan fleksibilitas dalam menentukan tempat bekerja.
Kelebihan Remote Work:
Menciptakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi (work-life balance).
Meningkatkan produktivitas karena efisiensi dalam bekerja.
Menghemat pengeluaran dan mengalokasikannya untuk kebutuhan lain yang lebih penting.
Kekurangan Remote Work:
Rentan terhadap miskomunikasi karena pertemuan harus dilakukan secara daring.
Kesulitan mengatur jam kerja yang mengakibatkan bercampurnya waktu pribadi dan waktu bekerja.
Banyak distraksi saat bekerja dari rumah, terutama bagi mereka yang memiliki tanggung jawab keluarga.
Onsite Work
Onsite adalah sistem kerja tradisional di mana karyawan bekerja di lokasi kantor perusahaan secara teratur dan sesuai jadwal. Para pekerja berkumpul di satu tempat untuk melaksanakan tugas-tugas mereka dan berinteraksi langsung dengan rekan kerja dan manajemen. Meskipun di masa pandemi banyak perusahaan mengadopsi sistem kerja jarak jauh, beberapa pekerja esensial tetap menjalankan sistem onsite work dengan penerapan protokol kesehatan yang ketat.
Kelebihan Onsite Work:
Menjaga stabilitas perusahaan.
Kontrol efisiensi produksi atau capaian perusahaan.
Komunikasi langsung yang meminimalkan kesalahpahaman.
Kekurangan Onsite Work:
Tingginya risiko terhadap kesehatan fisik dan mental para pekerja.
Perusahaan memerlukan biaya yang lebih tinggi untuk menunjang sistem kerja yang kondusif.
Memerlukan sistem keamanan berlapis dalam menjalankan protokol kesehatan selama pandemi.
Hybrid Workplace
Hybrid Workplace menggabungkan sistem WFH dengan bekerja di kantor. Banyak perusahaan kelas dunia yang menerapkan sistem ini. Dengan pembagian pekerjaan yang efektif, pekerja onsite dan remote bekerja bersama untuk menjaga produktivitas perusahaan.
Kelebihan Hybrid Workplace:
Produktivitas tetap terjaga dengan efektif membagi tugas pekerjaan.
Pengeluaran perusahaan tidak terbebani dengan biaya fasilitas yang tinggi.
Pekerja Hybrid merasa lebih bahagia dalam aspek psikologis dan pengembangan karier.
Kekurangan Hybrid Workplace:
Perusahaan memerlukan regulasi yang jelas untuk menentukan pembagian pekerja onsite dan remote.
Risiko kelelahan dapat terjadi jika waktu kerja tidak teratur bagi pekerja Hybrid.
Risiko konflik internal akibat pembagian jadwal yang tidak adil dan dianggap memihak oleh manajemen perusahaan.
Sistem kerja memainkan peran penting dalam kesuksesan karier seseorang. Jika sistem kerja di tempat Anda tidak sesuai dengan preferensi Anda, kesejahteraan psikologis dan kesuksesan Anda dapat terpengaruh.
Terlebih lagi, masa post-pandemi semakin dekat, dan perubahan dalam sistem kerja perlu menjadi perhatian bagi setiap individu dan perusahaan. Pilihlah sistem kerja yang paling cocok dengan gaya hidup dan kebutuhan Anda untuk mencapai kesuksesan dalam menghadapi masa post-pandemi yang menarik.
Comments